AEv Lid FC Ar (2025)Δ Updates ¿Qué tan buen líder eres? Descúbrelo respondiendo las siguientes afirmaciones basadas en Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo de FranklinCovey: Inspirar Confianza, Crear una Visión, Ejecutar la Estrategia y Dar Coaching para Potencial. Selecciona la respuesta que mejor se identifique con tus habilidades de acuerdo a la siguiente escala: 1- Muy en desacuerdo | 2- En desacuerdo | 3- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo | 4- De acuerdo | 5- Muy de acuerdoROL 1 Inspirar Confianza CUANDO SE TRATA DE CONSTRUIR CREDIBILIDAD Y CONFIANZA...Actúo en congruencia con mis valores y principios. 1 2 3 4 5Estoy genuinamente abierto a repensar las ideas. 1 2 3 4 5Muestro valor al tratar situaciones difíciles. 1 2 3 4 5Me preocupo genuinamente por las personas. 1 2 3 4 5Actúo de acuerdo con los mejores intereses de todos. 1 2 3 4 5Comparto mi opinión con todos. 1 2 3 4 5Soy sumamente competente en mi rol. 1 2 3 4 5Trabajo para mantener relevantes mis habilidades y mis conocimientos. 1 2 3 4 5Demuestro un estilo de liderazgo incluyente. 1 2 3 4 5Expreso abiertamente confianza en los demás. 1 2 3 4 5Asumo la responsabilidad por los resultados. 1 2 3 4 5Me mantengo firme y muestro flexibilidad. 1 2 3 4 5Me enfoco intencionalmente en construir una cultura de equipo positiva. 1 2 3 4 5Modelo los valores de la organización. 1 2 3 4 5ROL 2 Crear una Visión CUANDO SE TRATA DE VISIÓN Y ESTRATEGIA...Ayudo al equipo a entender la Misión, la Visión y la Estrategia de la organización. 1 2 3 4 5Tengo una Visión inspiradora para el equipo. 1 2 3 4 5Enfoco al equipo en entender y satisfacer las necesidades de los clientes (internos y externos). 1 2 3 4 5Tengo un entendimiento claro de las infuencias externas y cómo afectan al equipo. 1 2 3 4 5Entiendo y valoro las capacidades básicas del equipo. 1 2 3 4 5Ayudo al equipo a impactar el éxito fInanciero de la organización. 1 2 3 4 5Comunico regularmente la Estrategia del equipo de manera convincente para lograr aceptación en varios niveles. 1 2 3 4 5Me comunico de manera clara y concisa. 1 2 3 4 5Me comunico de manera positiva y con seguridad. 1 2 3 4 5ROL 3 Ejecutar la Estrategia CUANDO SE TRATA DE LOGRAR HACER EL TRABAJO...Me aseguro que las personas correctas estén en los roles correctos. 1 2 3 4 5Elimino jerarquías innecesarias. 1 2 3 4 5Reconozco y recompenso con regularidad el desempeño excelente. 1 2 3 4 5Me aseguro de que las personas tienen los recursos correctos para ser productivas. 1 2 3 4 5Empodero a las personas más cercanas al trabajo para tomar decisiones. 1 2 3 4 5Enfoco la energía y los recursos del equipo en las metas más importantes. 1 2 3 4 5Establezco mediciones claras para rastrear el progreso de las metas del equipo. 1 2 3 4 5Me reúno regularmente para discutir el progreso de las metas del equipo. 1 2 3 4 5Creo rendición de cuentas del equipo sobre el logro de sus metas. 1 2 3 4 5Doy a las personas la libertad y la fexibilidad que necesitan para hacer su trabajo. 1 2 3 4 5ROL 4 Dar Coaching para Potencial COMO LÍDER, YO...Doy retroalimentación positiva y con regularidad. 1 2 3 4 5Me siento cómodo al dar retroalimentación difícil de manera útil. 1 2 3 4 5No tolero el bajo desempeño o las conductas inadecuadas. 1 2 3 4 5Doy una genuina bienvenida a la retroalimentación de otros. 1 2 3 4 5Veo el potencial en otros y saco lo mejor que hay en ellos. 1 2 3 4 5Sé escuchar bien. 1 2 3 4 5Ayudo a las personas a descubrir sus propias soluciones en vez de resolverles los problemas. 1 2 3 4 5Recuerdo a las personas su "talento para" y su "experiencia" en resolver problemas. 1 2 3 4 5Soy un buen Coach. 1 2 3 4 5Dedico tiempo a crear otros líderes. 1 2 3 4 5¿Cuáles son dos o tres cosas que puedo hacer para mejorar mi Liderazgo?¿Qué hago realmente bien como líder?Tus Datos Para enviarte tus resultados necesitamos tu correo electrónico y otros datos.Nombre y ApellidoOrganización / EmpresaCargo- Selecciona tu respuesta -Director / CEO / Gerente GeneralGerente de ÁreaJefe/SupervisorOtroCorreo electrónico¡Excelente Trabajo! Por favor presiona el botón para finalizar el diagnóstico. Ten en cuenta que pueden transcurrir hasta 24hs para que recibas tus resultados. ¡Gracias por tu paciencia! Equipo FranklinCovey ArgentinaFinalizar Diagnóstico ↵
