¿Cómo preparar la Encuesta de Clima Laboral?
Prepara tu Encuesta de Clima Laboral y comienza a lograr los objetivos de tu equipo
Para empezar, luego de seleccionar el Plan de Medición de Clima Laboral que mejor se adapte a tu empresa, te contactaremos para iniciar la preparación de tu Encuesta de Clima Laboral y definir los ajustes generales.
Ajustes Basic
En primer lugar, el Plan Basic tiene predefinidas las dimensiones*, las preguntas y la escala para la Medición de Clima Laboral.
No obstante, validaremos en conjunto los plazos, la fecha de entrega de los resultados y deberás proporcionarnos los emails de tus empleados.
Ajustes Pro
De igual forma, el Plan Pro permite elegir hasta 8 dimensiones y 40 preguntas predefinidas (por Climorg) que serán acordadas en conjunto contigo, junto con la fecha de entrega de resultados.
También deberás proporcionarnos los emails de tu equipo.
Ajustes Custom
Finalmente, el Plan Custom es 100% adaptable. Ten en cuenta que podrás elegir las categorías y preguntas, los plazos y los filtros. Y si lo deseas, podrás incorporar entrevistas, recomendaciones y mucho más.
Igualmente deberás proporcionarnos los emails de tus colaboradores.
(*) Las categorías predefinidas del Plan Basic son: Comunicación interna / Escucha, Trabajo en Equipo y Sinergia, Confianza, Claridad de la Estrategia y los Objetivos, y Nivel de Satisfacción.
¿Qué categorías del clima laboral puedes relevar?
Ciertamente podrás elegir ¡Todas las que se te ocurran! En CLIMORG diseñamos más de más de 30 dimensiones que contemplan la gran mayoría de los componentes del Comportamiento Organizacional, el Liderazgo y el Clima Laboral de tu equipo. Pero también puedes sugerirnos las temáticas específicas que desees relevar y diseñaremos las preguntas que mejor se adapten a tu cultura organizacional. Aquí tienes un listado de las dimensiones ya diseñadas por nuestros especialistas: **
Comunicación interna y escucha
Trabajo en equipo y sinergia
Confianza
Claridad de la Estrategia y los Objetivos
Nivel de Satisfacción
Compromiso, Motivación, Participación e Involucramiento
Condiciones Generales de Trabajo y Entorno
Disponibilidad de Recursos y Capacidades
Cultura / Disciplina
Gestión del Cambio
Oportunidades de Carrera, Desarrollo y Promoción
Ambiente y Relacionamiento
Gestión del Talento / Políticas de Gestión Humana
Liderazgo y Supervisión
Retroalimentación
Resolución de Problemas
Facultamiento
Ejecución
Calidad de Vida en el Trabajo
Work-Life Balance
Salario y Política de Compensaciones
Política de Reconocimiento
Capacitación y Formación / Aprendizaje
Mobbing, Acoso Laboral y/o Sexual
Equidad, Gestión de la Diversidad y Bulling
Percepción del Cliente
Imagen y Prestigio de la Organización
** Válido para Planes Pro y Custom.
+500 preguntas
Además dispones de más de 500 preguntas para preparar tu Encuesta de Clima Laboral. Ten en cuenta, que han sido cuidadosamente diseñadas por nuestros especialistas para relevar todo lo que desees saber sobre la cultura organizacional de tu Empresa.
