Encuesta de Clima Laboral 100% online

Ten en cuenta que el impacto es muy grande y la traducción monetaria del mismo dependerá del rubro de tu empresa. Es posible que que gestionar el Clima Laboral pueda aumentar más de un 30% la productividad, más de un 60% la calidad de los productos o servicios que brindes, y disminuir hasta un 37% el ausentismo laboral y hasta 10 veces los errores o reprocesos que se cometan en tu empresa según muestran las investigaciones. En consecuencia, evalúa el impacto de estos valores con los resultados de tu empresa y te sorprenderás!

Aunque parezca lo contrario, la respuesta es NO! para nada. Ten en cuenta que para implementar políticas de Gestión de Recursos Humanos no es necesario que tengas un área o departamento conformado. De hecho la mayoría de las empresas medianas y pequeñas no lo tienen. Por lo tanto, sólo basta con el compromiso de la Dirección para analizar los resultados y tomar decisiones que transformen la cultura organizacional, motiven al capital humano y potencien los resultados de la empresa.

Por desgracia, las categorías y preguntas de la Medición de Clima Laboral del Plan Basic están predefinidas por CLIMORG y no puedes cambiarlas. En consecuencia, si deseas cambiar o agregar entre más de 30 dimensiones predefinidas del clima organizacional, puedes elegir el Plan Pro. Finalmente si prefieres incluir preguntas específicas sugeridas por tu empresa, puedes optar por el Plan Custom.

La cantidad de tiempo que lleva dependerá de tus preferencias y tus tiempos de respuesta, así como del tipo de Plan que selecciones. En resumen, nos adaptamos 100% a tus necesidades!

Debido a que la principal fuente de riqueza en una Evaluación de Clima Laboral es la apertura y transparencia de los empleados en sus respuestas, esto sólo se logra asegurando la confidencialidad a lo largo de todo el proceso. Por lo tanto, no debe importar quién dio una respuesta, sino el contenido de la misma. Por tanto, es fundamental que la identidad de quien responde nunca pueda ser descubierta por nadie de la Empresa que contrata el servicio.

Si, contratando un Plan Custom puedes agregar tantas como lo desees. Ten en cuenta que las Entrevistas Individuales son encuentros online con una duración de entre 20 y 40 min, entre uno de nuestros especialistas y una muestra representativa de tu equipo. Son especialmente relevantes porque permiten profundizar en temas específicos, abordar potenciales problemáticas puntuales y conocer con mayor detalle el Clima Laboral y la Cultura Organizacional de tu Empresa.

Afortunadamente no existen restricciones para la cantidad máxima de personas que participen de la Medición de Clima Laboral. Pero sí existe un requisito mínimo de participación de 10 personas para asegurar la confidencialidad de las respuestas.

Para empezar, en el Plan Basic recibirás el informe de resultados 24hs hábiles después de finalizado el plazo de respuestas para los empleados. Es posible que con el Plan Pro ese plazo se extienda a 48-72hs después de finalizado el período de relevamiento. Finalmente, en el Plan Custom dependerá de los adicionales que se hayan seleccionado en cada caso.

Puesto que la mayoría de las políticas o sistemas de gestión del talento pueden ser lideradas e implementadas desde la Dirección o Gerencia de la Empresa, no es necesario que contrates una Consultora. Ten en cuenta que tendrás toda la ayuda de nuestros especialistas para poder abordar las iniciativas.